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金湖县水务局三举措着力打造专业化水利干部

2018-11-21 17:36:59

水利Hv)m?{%r1t近年来,金湖县水务局为服务水利转型升级、融合发展,推动生态文明建设,牢牢抓住人这一核心要素,着力打造一支政治合格、专业突出、善于治理、有为担当、作风正派的高素质专业化干部队伍。

w\l)l DfF C%D0*ky8A/w3u4d}0L'g0贯彻新时期好干部标准,坚持正确用人导向。匡正选人用人风气,大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部。加强工作实绩考核,激发干部的动力、活力、创造力,培养干部想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的全面素质,形成人尽其才、充满活力的用人机制。水利bgS7VVU)^'p8L

a%O8k"|(eaY0全面增强八种本领,提升队伍能力水平。注重运用系统化思维认识问题、分析问题、解决问题,积极开展传、帮、带工作,为年轻干部成长搭建平台。大力推行一线工作法,努力做到问题发现在一线、矛盾解决在一线、成效展示在一线、干部锻炼在一线。水利],ly;kT'_:\

水利M;I8R2wP VD.be/c坚持从严管理和激励担当相结合,鼓励干部担当有为。建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。努力造就一支履职尽责、乐于担当、敢于担当、善于担当的专业化水利干部队伍。(供稿:金湖县水务局)水利`:l1~`:l\

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